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	<description>Der Job-Blog über Karriere, Personal- und Arbeitsvermittlung</description>
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		<title>Careerbuilder kauft Jobscout24</title>
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		<pubDate>Sat, 31 Mar 2012 15:54:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kai</dc:creator>
				<category><![CDATA[News]]></category>

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		<description><![CDATA[Der Markt der Jobbörsen ist ein lukratives Geschäft und viele Millionen Menschen nutzen die Börsen jeden Tag. Natürlich hat dies auch CareerBuilder mitbekommen und möchte an diesem Markt teilhaben. Deswegen hat das US-Unternehmen die Seite JobScout24 von der Deutschen Telekom abgekauft. Mit der Unterstützung von CareerBuilder hat das Unternehmen heute zwar eher kleine Sprünge gemacht, jedoch stehen die Erfolgschancen sehr gut. Schon bald soll es JobScout24 gelingen, in die Top Drei auf dem deutschen Online-Recruiting-Markt aufzusteigen. Natürlich soll das Unternehmen auch über die Grenzen hinaus sehr erfolgreich sein. Die genauen Zahlen Vor drei Jahren wurde CareerBuilder.de von CareerBuilder ins Leben gerufen und ist heute nach eigener Auskunft eine der am schnellsten wachsenden Online-Jobbörsen in ganz Deutschland. Natürlich möchte das Unternehmen seine Präsenz stärken, wenn es JobScout24 aufkauft und somit eine globale Ausbreitung weiter vorantreiben. Fast jeder in Deutschland kennt die Jobbörse JobScout24 und sie ist auch sehr beliebt. Man findet hier rund 3,36 Millionen Nutzer und über 250.000 Stellenangebote in den verschiedensten Bereichen. Dagegen brachte es die Seite CareerBuilder.de nur auf 300.000 Besucher und rund 18.000 Stellenangebote. Natürlich ist es dann ein kluger Schachzug, diese Domain aufzukaufen. Wie viel das Unternehmen gezahlt hat, ist nicht einsehbar. Einige Vorteile werden geboten [...]]]></description>
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		<title>Berufsbild: Erzieherin im Kindergarten</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Mar 2012 18:33:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kai</dc:creator>
				<category><![CDATA[Berufe]]></category>

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		<description><![CDATA[Wer Kinder mag und gerne mit ihnen zusammenarbeiten möchte, sollte sich vielleicht überlegen, den Beruf der Erzieherin zu ergreifen. Eine Erzieherin arbeitet überwiegend in Kindergärten, Horten oder in Heimen für Kinder und Jugendliche. Sie können aber auch in Erziehungs- und Jugendwohnheimen, Kinderkliniken, Erholungs- und Ferienheimen, Familien- und Suchtberatungsstellen oder in Wohnheimen für Behinderte arbeiten. Ausbildung Die theoretische Ausbildung der Erzieherin erfolgt in Schulen und im Klassenverband. Die Aus- beziehungsweise die Weiterbildung dauert zwei bis vier Jahre. Während der Ausbildung erfolgen Berufspraktika in verschiedenen Einrichtungen, nämlich Kindergärten Kinderkrippen Kinderhorten Kindertagesstätten Kinder- und Jugendheimen Freizeiteinrichtungen der Jugendarbeit Einrichtungen für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen. Vorausgesetzt wird ein mittlerer Schulabschluss. Hauptschüler, die eine abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen, können ebenfalls in die Ausbildung zur Erzieherin einsteigen. An den Fachschulen wird in der Regel der Abschluss einer Ausbildung zur Erziehungshelferin, Kinderpflegerin oder ein Abschluss in der Familien- oder Krankenpflege verlangt. Außerdem muss über eine gewisse Berufserfahrung verfügt werden. Die genaue Berufsbezeichnung nach Besuch der Fachschule und Absolvierung der Prüfungen lautet: „Staatlich anerkannter Erzieher“ beziehungsweise „Staatlich anerkannte Erzieherin“. Aufgaben Erzieherinnen beobachten das Verhalten der ihnen überlassenen Kinder. Sie fördern und betreuen diese und analysieren ihre Beobachtungen nach pädagogischen Grundsätzen, das heißt, sie beurteilen den Entwicklungsstand die Motivation [...]]]></description>
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		<title>Altenpflege: Alles über Gehalt, Ausbildung und Aussichten</title>
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		<pubDate>Tue, 20 Mar 2012 22:16:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kai</dc:creator>
				<category><![CDATA[Berufe]]></category>

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		<description><![CDATA[Angesichts der demographischen Entwicklung ist der Beruf „Altenpflege“ ein Trendberuf. Immer mehr Menschen werden immer älter und bedürfen psychischer und physischer Hilfe und Betreuung. Die wachsende Anzahl von Altenpflegeheimen oder auch speziellen Heimen für Alzheimer- und Demenzkranken stellt die Wichtigkeit dieses Berufsstandes dar. Man muss sich aber sehr wohl bewusst sein, dass dieser Beruf auch eine große Portion – Berufung – braucht. Es ist ein körperlich schwerer Beruf, der auch die Psyche belastet. Wer also diesen Beruf erlernen und ausüben möchte, sollte sich im Vorfeld mit wichtigen Aspekten vertraut machen, die da wären: - körperliche und geistige Anforderungen, - schulische Voraussetzungen, - wie gestaltet sich die Ausbildung und wie lang ist die Ausbildungszeit - welche Aussichten sind nach Berufsabschluss vorhanden? - wie ist die Bezahlung gestaltet? Ausbildung und Chancen auf einen Arbeitsplatz In der Altenpflege geht es um alte Menschen, aber auch um schwer kranke und sterbende Menschen. Das Ziel der Ausbildung ist, die Auszubildenden zur selbständigen, ganzheitlichen Pflege zu befähigen, die eigenverantwortlich ausgeführt wird. Dem zur Folge liegt der Focus in der Ausbildung: - auf der Dokumentation und dem Evaluieren der Altenpflege, - auf der personen- und situationsbezogenen Pflege, - auf der Mitwirkung von medizinischer Diagnostik und Therapie, - [...]]]></description>
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		<title>Mitarbeiter Heimarbeit/Telearbeit im Online Marketing (m/w) auf 400 EUR oder selbstständigen Basis in München gesucht</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Mar 2012 10:21:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kai</dc:creator>
				<category><![CDATA[Karriere]]></category>

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		<description><![CDATA[Mitarbeiter Kooperationsmanagement (m/w) in Heimarbeit auf 400 EUR Basis im Online-Marketing Unternehmensbeschreibung seokai.com – Kai Spriestersbach Suchmaschinenoptimierung (SEO) bietet hervorragende Möglichkeiten zur Neukundengewinnung, daher biete ich speziell auf das jeweilige Unternehmen maßgeschneiterte SEO-Beratung, denn jedes Unternehmen ist anders und erfordert eine individuelle SEO-Strategie. Meine Dienstleistungen sind 100% transparent, seriös, langfristig erfolgreich und damit nachhaltig. http:Verlag GbR Die http:Verlag GbR mit ihren Inhabern Kai Spriestersbach und Gidon Wagner betreibt zahlreiche Web-Portale und berät und unterstützt Kunden im Online-Marketing in den Bereichen SEO, SEM, Social Media und Online-PR. &#160; Zur Verstärkung unseres Kooperationsmanagements suchen wir ab sofort und unbefristet eine pfiffige und dynamische Unterstützung auf 400 EUR oder selbstständigen Basis in Heimarbeit/Telearbeit. Dein Aufgabengebiet Online-Recherche nach geeigneten Kooperationspartnern Ausbau unseres Netzwerks an Kooperationspartnern Eigenständiges aushandeln von Kooperationsvereinbarungen Kreative Konzepte für die Integration von Partnern in Inhalten und Artikeln Unterstützung bei der Konzeption, Gestaltung und Durchführung von Online-Marketing-Aktionen Bei Eignung: Verfassen von Online-Artikeln Unsere Anforderungen Du lebst in München und hast Lust von zu Hause aus im Internet zu arbeiten Offenes Wesen und ausgeprägte Kontaktfreudigkeit Spaß am Kommunizieren via E-Mail, am Telefon, per Skype und über Social Networks Erfahrungen in Verfassen von Texten, sehr gute Ausdrucksfähigkeit Hohe Internetaffinität und Kommunikationsstärke Selbstständige Arbeitsweise Zuverlässiges und [...]]]></description>
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		<title>Genossenschaftsbanken verstehen sich als Partner der Mitarbeiter und Kunden</title>
		<link>http://www.jobbg.de/news/genossenschaftsbanken-verstehen-sich-als-partner-der-mitarbeiter-und-kunden/</link>
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		<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 14:52:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kai</dc:creator>
				<category><![CDATA[News]]></category>

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		<description><![CDATA[Banken, die ihre Kunden in erster Linie als Partner und nicht als Kunden sehen, findet man selten, besonders in der heutigen Zeit, in der die Banken einen nicht mehr allzu guten Ruf haben. Aber es gibt eine Bankengruppe, bei der das Prinzip der Partnerschaft und der Solidarität im Vordergrund steht, und diese Banken sind die Volksbanken und Raiffeisenbanken. Es ist die außergewöhnliche Geschichte, die diese Genossenschaftsbanken so besonders machen. Hilfe in der Not Im Jahre 1846 war Friedrich Wilhelm Raiffeisen zunächst Bürgermeister in Weyerbusch und später auch Bürgermeister in Flammersdorf, zwei Gemeinden, die heute zum Landkreis Koblenz gehören. In dieser Zeit herrschte bedingt durch Missernten in der Bevölkerung eine große Hungersnot. Raiffeisen half, in dem er einen Brotverein gründete, der die Armen kostenlos mit Brot versorgte. Aber das Problem lag tiefer, denn die Bauern hatten sich von Wucherern Geld für das Saatgut geliehen und konnten, bedingt durch eine Missernte, ihre Schulden nicht zurückzahlen. Die Folgen waren der Verlust des Hofes und bittere Armut. Raiffeisen gründete eine Bank, bei der die Bauern zinsgünstige Kredite bekamen und auch ein Konto führen konnten. Diese Bank war das Vorbild für alle heutigen Volksbanken. Erfolgreich bis heute Das Prinzip des Friedrich Wilhelm Raiffeisen, dass man [...]]]></description>
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		<title>Professionelle Karriereberatung in Frankfurt</title>
		<link>http://www.jobbg.de/coaching/professionelle-karriereberatung-in-frankfurt/</link>
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		<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 14:48:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kai</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

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		<description><![CDATA[Wer einen neuen lukrativen Job sucht, der sollte sich nicht nur auf sein gutes Aussehen und seinen Charme verlassen, sondern vielmehr darum, wie es am besten gelingt, sein Können so gut wie möglich zu „verkaufen“. Wer Karriere machen will, der muss ein genaues Ziel vor Augen haben. Alle, die unsicher in Bezug auf ein Bewerbungsgespräch sind (mehr zur Struktur eines Bewerbungsgespräches hier), die sollten ein Coaching mitmachen, denn das kann eine sehr große Hilfe auf dem beruflichen Weg nach oben sein. Professionelle Hilfe Eine gute Karriereberatung beschränkt sich nicht nur darauf, mit dem Kunden die Bewerbungsunterlagen durchzugehen und zu optimieren, sondern auch die Persönlichkeit des Kunden spielt bei einem Coaching eine große Rolle. Wo liegen die Schwächen und wo sind die Stärken? Kann man aus den Schwächen Stärken machen und wie sollten die Stärken genutzt werden? Auch das in ein Teil einer professionellen Beratung, wenn es um die Karriere geht. In Einzelsitzungen, aber auch in Gruppenseminaren kann man lernen, wie man seine Persönlichkeit ins rechte Licht rückt und das macht es einfacher, wenn man beruflich erfolgreich sein will. Nichts dem Zufall überlassen Die heutige Zeit ist eine sehr schnelllebige Zeit und wer im Berufsleben erfolgreich sein will, der muss sich [...]]]></description>
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		<title>Benutzen Sie bereits Kundenmanagement Software (CRM)?</title>
		<link>http://www.jobbg.de/news/benutzen-sie-bereits-kundenmanagement-software-crm/</link>
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		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 20:09:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kai</dc:creator>
				<category><![CDATA[News]]></category>

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		<description><![CDATA[Durch die Kundenmanagement Software wird das wertvollste Kapital von Unternehmen in den Fokus ihres Handelns gestellt &#8211; ihre Beziehungen zu Kunden. Anbieter wie ConSol.de, cobra.de, DATEV.de und CAS.de entwickeln hierzu verschiedene Lösungen, die sich auch aus der Herkunft der einzelnen Softwarehäuser erklären. Kundenkommunikation ist essenziell Kunden wünschen hochwertige Produkte, aber genauso eine ausreichende Kommunikation und erstklassigen Service. Kundenbeziehungsmanagement oder CRM ist die unternehmensübergreifende Geschäftsstrategie, um Kundenbeziehungen systematisch aufzubauen, konsequent zu pflegen und dauerhaft profitabel zu gestalten. Das Ziel von Kundenmanagement Software ist die Realisierung von Kundenwünschen, die durch den softwaregestützten Prozess hinreichend erkannt und bearbeitet werden. Sämtliche Vorgänge werden systematisch auf dieses Ziel abgestimmt. Die CRM-Projekte bestehen vielfach aus Change-Management sowie teilweise aus derjenigen Technologie, mit der das Kundenbeziehungsmanagement in neuen Vertriebsprozessen, bei der Erschließung neuer Regionen und struktureller Teilmärkte etabliert wird. Die Kundenmanagement Software sammelt sämtliche Daten zentral und stellt sie den Abteilungen zur Verfügung. Dadurch kennt jeder Mitarbeiter die Kundenbedürfnisse sehr exakt und bedient sie professionell und passgenau. Durch die Kundenmanagement Software entsteht Transparenz, es bildet sich ein kundenbezogenes Gedächtnis für das gesamte Unternehmen. Arbeitsabläufe in Marketing, Service und Vertrieb werden effizienter strukturiert, Umsätze steigen, gleichzeitig erhöhen sich Kundenzufriedenheit und Kundenbindung, was zu wesentlichen Zielen von CRM gehört. [...]]]></description>
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		<title>Selbstdarstellung wird für Frauen zum Karriere-Stolperstein</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Dec 2011 12:04:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kai</dc:creator>
				<category><![CDATA[Karriere]]></category>

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		<description><![CDATA[Warum gibt es eigentlich Karriere-Stolpersteine für Frauen, wo doch die Frauenquote durchgesetzt werden soll und immer mehr Führungspositionen mit Frauen besetzt werden sollen? Da werden Frauen, die über die entsprechende Qualifikation verfügen, Erfahrung und Durchsetzungsvermögen haben, doch händeringend gesucht? Eine Studie von Soziologen der TU Berlin hat ein Paradoxon ergeben. Frauen bremsen sich selbst aus, denn selbst dann, wenn sie alles richtig machen, machen sie alles falsch. Dazu wurden 151 Manager und 130 Managerinnen aus mittleren Führungsebenen von 10 Unternehmen mit jeweils mehr als 500 Beschäftigten befragt. Die Studie hat ergeben, dass sich Frauen mit klassischen Karrierestrategien selbst ins Aus manövrieren Frauen wissen, wie wichtig die Selbstdarstellung in ihrem Team ist, und werden damit zu Repräsentantinnen ihres Geschlechts. Sie zeigen immer wieder, wie sehr es auf Softskills ankommt. Gerade diese Fähigkeiten galten bereits früher als typisch für Frauen. Von Vorgesetzten werden die Frauen daher nur als Frau, nicht jedoch als fähige Führungskräfte wahrgenommen. Wie die Umfrage ergab, kehren Männer diese Softskills nicht heraus. Sie wenden eine klügere Strategie an, denn sie profilieren sich, indem sie mit den Kollegen im Team konkurrieren. In Projektteams versuchen Frauen häufig, Probleme durch Kooperation mit ihren Teamkollegen zu lösen. Im Sinne eines Unternehmens ist diese [...]]]></description>
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		<title>Multitasking war gestern: Die Vorteile, sich auf eine Sache zu konzentrieren</title>
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		<pubDate>Mon, 12 Dec 2011 10:09:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kai</dc:creator>
				<category><![CDATA[Karriere]]></category>

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		<description><![CDATA[Multitasking bedeutet, dass man viele verschiedene Aufgaben erledigen muss. Dazu sind Kenntnisse und Fähigkeiten auf vielen Gebieten erforderlich. Im Arbeitsprozess bietet Multitasking den Vorteil, dass Arbeitskräfte viele verschiedene Aufgaben ausführen können, flexibel einsetzbar sind und mit den unterschiedlichsten Arbeiten betraut werden können. Für die Arbeitskräfte selbst und nicht zuletzt für die Unternehmen ist Multitasking jedoch nicht immer nur positiv. Multitasking bedeutet, dass sich die Arbeitskräfte auf viele verschiedene Punkte konzentrieren müssen. Vor allem im Büro ist Multitasking häufig gefragt. Telefonieren, noch schnell eine Bestellung für Büromaterial, dann kommt auch noch eine E-Mail, dass etwas anderes dringend erledigt werden muss. So kann man schnell den Überblick verlieren. Unzufriedenheit und Stress sind die Folge. Man kann oft nicht lange über die einzelnen Aufgaben nachdenken, denn schnelle Entscheidungen und schnelles Handeln sind gefragt. Die Aufgaben werden häufig nur oberflächlich erledigt, Fehler schleichen sich ein. Das ist nicht nur für die Arbeitskräfte selbst nachteilig, denn für die Unternehmen können derartige Fehler schwerwiegende Folgen haben. Nur dann, wenn man genug Zeit und Ruhe hat, eine Aufgabe zu erledigen, kann man sich auf das Thema konzentrieren, nach verschiedenen Lösungswegen suchen und ein gutes Ergebnis erzielen. Dabei kommt es darauf an, ungestört zu sein und nicht durch [...]]]></description>
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		<title>Spezial-Jobbörsen auf dem Vormarsch</title>
		<link>http://www.jobbg.de/karriere/spezial-jobboersen-auf-dem-vormarsch/</link>
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		<pubDate>Thu, 08 Dec 2011 15:30:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kai</dc:creator>
				<category><![CDATA[Karriere]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jobbg.de/?p=113</guid>
		<description><![CDATA[Große Jobbörsen gibt es wie Sand am Meer. Die größten von ihnen haben mehrere Tausend Stellenangebote im Angebot. Ein mittlerweile riesiger Markt, in dem sich Jobsuchende nicht mehr zurecht finden. Besonders kleinere Unternehmen haben Schwierigkeiten ihre Gesuche gut sichtbar zu positionieren – gehören doch die vordersten Angebote meist zu zahlenden Großkonzernen und weltweit agierenden Unternehmen. Branchenbörsen statt riesigen Jobportalen Aus dieser Entwicklung heraus, entstehen immer mehr kleinere Jobportale, die sich ganz speziell an einzelne Berufsgruppen, oder Branchen richten. Dort können Interessierte schnell und unkompliziert nach freien Stellen suchen und müssen sich nicht durch ein Dutzend Stellenanzeigen klicken. Auch für die Arbeitsgeberseite bieten kleinere Jobportale zahlreiche Vorteile. Unternehmen können Ihre Anzeigen an prominenter Stelle positionieren und müssen nicht mit den hinteren Plätzen vorlieb nehmen. Kleine Unternehmen im Vorteil Für kleinere Beschäftigungsfelder, wie z.B. dem Küchenbereich, ergeben sich auf solchen Branchenportalen ganz neue Möglichkeiten. Sucht ein kleines Küchenstudio einen Küchenmonteur, dann es entweder in einer Zeitung inserieren, oder das Stellenangebot auf eine große Online-Stellenbörse stellen. Beim Zeitungsinserat erreicht das Stellengesuch, zwar eine große Menschenmenge, die Wenigsten werden aber die gesuchten Anforderungen mitbringen. Auf einem großen Jobportal hingegen geht die Stellenanzeige eines kleinen Küchenstudios schnell unter. Branchenspezifische Portale für mehr Erfolg Ganz anders [...]]]></description>
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