Große Jobbörsen gibt es wie Sand am Meer. Die größten von ihnen haben mehrere Tausend Stellenangebote im Angebot. Ein mittlerweile riesiger Markt, in dem sich Jobsuchende nicht mehr zurecht finden. Besonders kleinere Unternehmen haben Schwierigkeiten ihre Gesuche gut sichtbar zu positionieren – gehören doch die vordersten Angebote meist zu zahlenden Großkonzernen und weltweit agierenden Unternehmen.
Branchenbörsen statt riesigen Jobportalen
Aus dieser Entwicklung heraus, entstehen immer mehr kleinere Jobportale, die sich ganz speziell an einzelne Berufsgruppen, oder Branchen richten. Dort können Interessierte schnell und unkompliziert nach freien Stellen suchen und müssen sich nicht durch ein Dutzend Stellenanzeigen klicken.
Auch für die Arbeitsgeberseite bieten kleinere Jobportale zahlreiche Vorteile. Unternehmen können Ihre Anzeigen an prominenter Stelle positionieren und müssen nicht mit den hinteren Plätzen vorlieb nehmen.
Kleine Unternehmen im Vorteil
Für kleinere Beschäftigungsfelder, wie z.B. dem Küchenbereich, ergeben sich auf solchen Branchenportalen ganz neue Möglichkeiten. Sucht ein kleines Küchenstudio einen Küchenmonteur, dann es entweder in einer Zeitung inserieren, oder das Stellenangebot auf eine große Online-Stellenbörse stellen. Beim Zeitungsinserat erreicht das Stellengesuch, zwar eine große Menschenmenge, die Wenigsten werden aber die gesuchten Anforderungen mitbringen. Auf einem großen Jobportal hingegen geht die Stellenanzeige eines kleinen Küchenstudios schnell unter.
Branchenspezifische Portale für mehr Erfolg
Ganz anders hingegen auf einer Stellenbörse für Küchenstudios und Möbelhäuser. Hier können Küchenstudios ihre Angebote inserieren und wissen genau, dass diese Börse vorrangig von Arbeitnehmern aus der Küchenbranche besucht wird. Auch der Arbeitnehmer muss nicht mehr suchen, bis er die geeignete Stelle gefunden hat, sondern findet zahlreiche Angebote zu seinem gesuchten Bereich.
Darüber hinaus schaffen solche Branchenbörsen eine schnelle und übersichtliche Möglichkeit, um einen Überblick über den gesamten Arbeitsmarkt für den Küchenbereich zu bekommen.
Kleinere Portale für schnelleren Erfolg
Die Entwicklung von riesigen und unübersichtlichen Jobbörsen hin zu kleineren Jobportalen lohnt sich vor allem für kleinere und Mittelständische Unternehmen, die nicht mit den Angebote der großen Unternehmen konkurrieren können. Zudem können Sie hier speziell angepasste Stellenanzeigen schalten, ohne sich an branchenfremde Vorgaben halten zu müssen. Auch ist hier Platz für „Spezialberufe“, die nicht in die Kategorien von großen Jobbörsen passen und deshalb oft nicht gefunden werden.
1 Kommentar
Jobbörsen werden immer spezieller | Job-Planet says:
Dez 8, 2011
[...] Vorteile vor allem für kleinere Unternehmen Von dieser Entwicklung profitieren vor allem kleinere und mittelständische Unternehmen. Diese haben auf größeren Stellenbörse meist keine Chance gegen die Topunternehmen und müssen ihre Stellengesuche auf den hinteren Seiten inserieren. Abhilfe versprechen kleinere Jobbörsen. Diese speziell auf eine Branche oder einen Geschäftsbereich abgestimmten Börsen, nehmen nur passende Jobangebote an. Dadurch können Unternehmen ihre freien Stellen leichter inserieren und sprechen zugleich nur passende Bewerber an. Ein schönes Beispiel für eine solche branchenspezifische Jobbörse haben wir bei JOBBG gefunden. [...]