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Unser Service für Sie

Großartig, dass Sie einen Ausbildungsplatz zur Verfügung stellen wollen. Ihr neuer Auszubildender kann im Rahmen einer innerbetrieblichen Umschulung in nur 2 Jahren seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben. Damit ist ein früher Einsatz bei Ihnen oder auf dem Arbeitsmarkt möglich.

Infolge der ZustÄndigkeit eines UnfallversicherungstrÄgers entstehen Ihnen wÄhrend der Ausbildungszeit keine Lohnkosten. Die finanzielle Absicherung des Auszubildenden wird von uns sichergestellt.

Sie stellen lediglich die fachliche Ausbildung sicher.

Voraussetzung ist dafür, dass wir schnellstmöglich von Ihnen ein Stellenprofil mit den Aufgaben, Anforderungen und weiteren Details Ihres Ausbildungsplatzes erhalten, um den oder die passenden Auszubildenden für Sie auszusuchen.

 

Die Formulare Ihr neuer Auszubildener (53 kB) oder Ihr neuer Auszubildener (127 kB) , die hier eingesehen bzw. heruntergeladen werden können, werden Ihnen bei den Angaben helfen und können als Ausdruck an uns gesandt werden.

 

Wie geht’s nun weiter?

1. Sie übersenden uns das Stellen-/Aufgabenprofil.


2. Wir suchen die passenden Auszubildenden heraus, die sich schnellstmöglich bei Ihnen bewerben werden.


3. Sie treffen eine Personalauswahl und besprechen mit uns kurz die weiteren Details (Förderung, Arbeitsplatzgestaltung etc.).


4. Wir organisieren den technischen Ablauf der Unterstützungen und Sie erhalten die fertigen Vereinbarungen.

 

Senden Sie Ihre ausgefüllte Meldung per Post, per Fax oder per E-Mail an:

 

 

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