Viele Unternehmen fragen sich, wie sie heutzutage ihre Vakanzen mit hochqualifizierten Mitarbeitern besetzen können. Auf dem Arbeitsmarkt besteht in vielen Branchen ein Fachkräftemangel. Auch Führungskräfte mit adäquaten Fähig- und Fertigkeiten sowie Qualifikationen sind oft nicht frei verfügbar. Daher sind die Unternehmen als potenzielle Arbeitgeber darauf angewiesen, Stellenangebote auf effektive und effiziente Weise zu schalten, d.h. sie müssen ihre Vakanzen an richtiger Stelle und möglichst mit hoher Reichweite sowie mit einem sehr guten Preis-Leistungsverhältnis schalten.

Die Veröffentlichung gleich auf mehreren etablierten Stellenbörsen ermöglicht das so genannte Multiposting, das von spezialisierten Anbietern wie Stellenpakete.de offeriert wird.
Stellenpakete

Mit Multiposting die Stellenschaltung kostensparend gestalten

Multiposting bezeichnet die Stellenschaltung auf mehreren etablierten Jobbörsen zu einem reduzierten Preis gegenüber der Schaltung jeweils einzelner Anzeigen. Das Inserieren im „Paket“ auf mehreren renommierten Jobportalen mit jeweils hoher Reichweite – wie auf Stepstone oder Monster – ermöglicht eine deutliche Kostenersparnis im Vergleich zu der Schaltung von einzelnen Jobangeboten auf den jeweiligen Jobportalen. Diese Kostenersparnis wird von etablierten Personalwerbung Agenturen offeriert. Solche Multiposting-Spezialisten gewähren signifikante Rabatte, wenn sich Unternehmen bzw. potenzielle Arbeitgeber dazu entscheiden, Anzeigen-Pakete zu buchen.

„Pakete“ zu buchen bedeutet, dass Stellenangebote mit den dazugehörigen Anzeigendetails gleichzeitig auf mehreren Stellen- und Jobbörsenportalen erscheinen. Multiposting-Anbieter wie Stellenpakete.de sind beispielsweise in der Lage, den Preis für das Inserieren einer Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen (d.h. im Stellenanzeigen-„Paket“) – im Vergleich zu dem Preis für die jeweilige Anzeigenbuchung auf den Plattformen – um bis zu 70 Prozent zu reduzieren. Mit anderen Worten: Wenn Unternehmen eine hohe Reichweite mitsamt einem entsprechenden Zielgruppenbezug erzielen wollen, dann sollten sie im „Paket“ gleich auf mehreren Stellenbörsen inserieren. Etablierte und kompetente Personalmarketing Agenturen ermöglichen diese effiziente Vorgehensweise und offerieren dazu starke Rabatte im Vergleich zu der Schaltung jeweils einzelner Stellenangebote bei den bekannten und reichweitenstarken Jobbörsen, wie Stellenanzeigen.de, Jobware.de, XING.de oder yourfirm.de.

Leistungen bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen-Paketen

Die Kostenersparnis von zum Beispiel bis zu 70 Prozent kann von entsprechenden Anbietern wie Stellenpakete.de auf das Multiposting (bzw. auf die Buchung von Anzeigen-„Paketen“) sowie zudem auf die Schaltung einzelner Jobangebote gewährt werden. Erfahrene Multposting-Anbieter verfügen über adäquate Anzeigen-Verteiler und beziehen in ihre stark reduzierten Angebote auch die Designanzeige sowie den Refresh nach Ablauf der Veröffentlichungsfrist eines Stellenangebotes mit ein. Neben diesen zusätzlichen und ebenso günstigen Features zur Buchung einer Stellenanzeige (z.B. Refresh, mögliche Aktualisierungen in wöchentlicher oder tägiger Weise) besteht die Kernleistung der Multiposting-Portale dennoch eindeutig darin, starke Rabatte für die Stellenschaltung mitsamt allen Anzeigendetails anzubieten. Günstig und mit der Qualität, die die großen Jobbörsen jeweils offerieren, stellt das Buchen von Stellenpaketen heutzutage eine äußerst effiziente Weise dar, um Fach- und Führungskräfte mit hoher Reichweite und sehr zielgenau anzusprechen. Multiposting-Spezialisten wie Stellenpakete.de bieten neben einem kompetitiven und starken Preis zudem weitere Leistungen an, wie zum Beispiel:

  • Erstellung von Text. Lektorat und Check der AGG
  • Design der Anzeige sowie eines ansprechenden Layouts
  • Bereitstellung eines Vorschaulinks
  • schnelle Schaltung der Stellenanzeige (d.h. Schaltung ist innerhalb von 24 Stunden möglich)
  • Reports, Statistiken und eine professionelle Bewerberverwaltung

Fazit: Mit der Buchung von Stellenpaketen bzw. der Nutzung von Angeboten leistungsstarker und gut vernetzter Multiposting-Anbieter können signifikante Kostenersparnisse erzielt werden. In der heutigen Zeit des Fachkräftemangels ist es unter anderem essenziell, die Stellenanzeige zielgerichtet und auf den besten Stellen- und Jobbörsenportalen zu schalten. Daneben spielt die Reichweite eine übergeordnete Rolle. Multiposting ermöglicht eine hohe Reichweite, eine hohe Kostenersparnis und aufgrund der Beauftragung etablierter Jobbörsen relativ geringe Streuverluste. Multiposting-„Pakete“ zu buchen bedeutet in diesem Sinne: mit geringen Kosten viel erreichen in punkto der gezielten Bewerberansprache.